为什么山东人口流失？

在发展上，山东的历史产业大部分是粗放型的产业，重工业、化工、资源类产业多。技术含量高的占比不多，可持续性发展、绿色发展、循环发展、高科技发展的元素少。再就是对人才的尊重、差异化培养欠火候，劳动力价值偏低。

以前山东GDP老排名第一，但后劲不足。看看赶超他的广东、浙江、江苏的产业就明白了，多数是电子类、科技类的产业，全国性的领头雁也很多，产业能够健康发展，后劲足。对人才和劳动力价值上，不像山东那么吝啬。山东或者很多北方企业的用人理念是：怎么让人付出十二分的力，只给他十分的价值；而南方用人理念是：你如果付出了十二分的力，我就给你二十分的价值。

再加上气候，北方四季变化大，南方景色优美，温暖湿润，总还是养人的，不禁慨叹北雁南飞的潸然！

山东国企重工业太多和现在市场脱节。

山东人思想守旧，不敢于创新创业。

山东的企业和人数不匹配，人数过多，企业过少。特别是中高端的微企。

山东的官文化过浓厚，不利于市场的调节。

山东人的执行力不够，不是说不好。

人口流失，说明目前山东的企业在改革，必然有人口流动很正常。

但山东不会成为下一个东北。东北冷，没有出海口。山东的地理位置和气候非常的优越。就看政府的调控能力，和企业的创新改革能力了。