一个月几千块钱工资的公务员，为何那么多人挤破头也要去考？

不错，在当今一个月几千块钱工资的公务员，却有那么人多人挤破头也要去考。主要在于公务员是国家干部，是旱劳保收具有相当地位和稳定性的工作。虽然刚入职工资不很高，但其职位能量往往颇大，提升空间大又快，在体制能享有高质量的人脉关係，又是“铁饭碗”。

其一，公务员虽然工资不高，但能量往往令人看好，社会关系是公务员这个体制内有能力的能量大，关係网发达，身在其中就没有办不成的事情，而在其他行业要想要办好的事就难了。大概这是很多想考公务员的人最看重的一点吧。如果提升得快，随着职位的上升，待遇会更好，地位就更高。

其二，公务员待遇丰厚，虽然基本工资不很高，但其他待遇方面却不错，臂如：年度奖金、五险一金、福利待遇、住房公益金等等额外津贴加起来就更不错。这其实不难理解，比如很多丈母娘给女儿找女婿，为什么优先考虑公务员，甚至是“非公务员不嫁”呢？很显然，当然也是看重公务员身份背后的待遇。也是社会人报考公务员挤破头也要考的真正原因。

但是，从国家层面讲，通过公平的，公正的，择优录取公务员确实一大创举，它每年选择高素质和高质量的优秀人才进入公务员队伍，他将是振兴中华民族的一件大事。

都知道公务员工资之外的车补，文明奖，十三月工资，年终奖，免费的体检，几乎免费的丰盛工作餐和工积金及医疗保销多还有三十年工龄可以提前退休并且退休金还高的很多，即使死亡也比普通人死亡补偿金多的多等好处自然趋之若鹜了！至于社会地位人脉关系和办事便捷更是非一般老百姓可比的。

其一，公务员是国内最为稳定的职业，几乎没有被解除“劳动合同”的可能性。

其二，公务员工资收入确实有限，但五险一金是有保障的，且执行标准相对于民企国企和事业单位来说，是比较高等级的。

其三，退休金保障，因为在职时缴纳的养老保险级别较高，公务员的退休金发放级别也比较高，这甚至是优质国企都无法比拟的。

其四，福利待遇，公务员虽然工资不高，但还有各项补贴，如车补、差旅费、餐补、节假日福利等，虽然也不多，一年算下来也有几千块，且视地域、职级的区别，高的可能有几万块。另外，公休、年假、产假、陪护乃至交流、学习、考察等各种方式的休息机会，也算有保障。

其五，晋升空间，理论上公务员的职场晋升空间是国内各职场中最高的，就冲这一点，也比企、事业单位更有吸有引力。

其六，人脉资源优化，因为公务员所处职场皆为权力部门，以国人千年传统文化习俗，这个基础注定比其他职业更有拓展和优化人际圈的优势。

综上，一个收入稳定、福利齐全、老有保障、可占据更多优势资源的职业，自然令人趋之若鹜。

虽然一个月只有几千块钱的公务员，但人们还是趋之若鹜，拼命考取公务员。

公务员属于国家干部，薪资待遇可以，关键是旱涝保收，用不着担惊受怕，生活压力也没那么大，只要你勤恳努力工作，没有什么意外，每月工资按时到帐。这样，有计划地按排自己的生活，不会大起大落。

另外，福利待遇很好，住房问题，子女教育问题，工作餐饮，所有节假日的慰问品，休息日，不用费心再採购，或者担心加班加点，打破家里原有计划安排。省心落日，心不焦躁，人的身体就健康长寿。

记得前几年有一个段子，说的是:同学聚会，餐桌上同学们谈论房贷，车贷，子女教育费用太大，压力重重，纷纷吐槽倾述。当时唯有一位在座的公务员身份的同学，洗耳恭听，微笑平静地说: 不知道房价己是这么贵了，我的住房是政府分配的，不用花钱，更用不着上市场买菜做饭，在单位一天三顿，都是自助餐任选，不知菜价。孩子上幼儿园，上学都是有补贴的，没花什么高价，生活很滋润，很幸福。

再一点，同样工作年限，退休工资相差2一一3倍。工人二三千元，公务员七八千元，要是领导岗位的老干部，都是上万元。而且医疗保险没个比。医院单设老干部病房，环境特好。

但国家公务员，要具备人民公仆的素质，国家给你解决了生活的各种烦恼和后顾之忧，就要全心全意地做好本职工作，为人民服务。

公务员一个月几千元那是基本工资。深圳最低级公务员年薪四十万左右，正科级六十万左右，正处级八十万左右，正厅级一百万左右