九月份办退休，十月份才有工资领，那这工资是哪个月的？

十月的，上班是上月工资次月领，退休金就是当月发放

很多人确实有一个误解，因为我们的工资都是次月发放，甚至有的单位还会拖欠工资。所以，人们觉得养老金也是次月发放，其实不是这样。

领取养老金，应当是到达领取养老金年龄的当月办理退休。

实际上会存在这样的情况：有的人是1号出生，有的人是最后一天出生。但是大家都是统一将养老保险交到最后一个月，然后办理退休手续。不可能说，是由于1号出生1号就解除劳动合同，停止缴纳社保。

多交一个月的社保，多就有一个月的用处。按照养老金计算公式，基本养老金分为基础养老金＋个人账户养老金两部分构成。

基础养老金跟缴费年限挂钩，是具体到月的。比如说按照100%基数缴费，一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资。多缴费一个月，可以多领取1/12的社会平均工资。

如果说社会平均工资是6000元，1%为60元，实际上多缴费一个月基本养老金可以多领取5元。

个人账户养老金，每多缴费一个月就可以多积累一定的余额。比如说按照6000元基数缴费，每月计入个人账户480元，按照60岁是139个月，差不多每月可以多领取3.4元左右。

其实正常来说，由于工资是次月发放。确实会出现退休当月既发工资又发养老金的情况。当然很多情况下是由于退休老人在退休当月就不上班了，因此就没有工资可发。但是社保用人单位还是应当有义务缴纳的，除非用人单位解除劳动合同。

是这样的，9月份办理退休，也就是次月，10月份开始发放养老金，发放的也就是10月份的养老金。因为9月份，也就是生日当月，还并没有退休，只有先办理完养老退休手续，这笔钱才会从下月发放下来。

这其实跟在职时候的工资有点不一样，我们在入职后，是从下个月发放上个月的工资，而养老金是需要我们先提前一个月来办理手续，次月才开始发放。

在这里我们也需要注意，在生日当月，我们就应该办理养老手续，不要错过了办理时间，否则养老金就不会及时发放，个人也就要承担损失了。

此外，养老金计发原则就是根据养老保险缴费年限等来计算，缴费年限哪怕是多1个月，也会计发这一个月的养老金。因此，我们只要还没有办理完退休手续，还是应该继续缴纳养老保险，这样才能提升个人的养老金待遇。