桂林县城事业编到手工资多少？

众所周知，有编制的工作一般来说都比较稳定，薪资待遇符合人们的预期。这也是那么多人想要找有编制的工作的重要原因之一，毕竟有一份稳定的工作对大多数人来说都是十分重要的。在当今社会上，生活的方方面面都需要用到金钱，所以有一份稳定的经济来源是比较重要的。桂林是一个三线城市，但是它的旅游景点比较多，许多人都知道它是一个旅游城市，那桂林工资基本线是多少呢？下面，我们就来看看桂林县编制工资待遇以及桂林的平均工资是多少的内容吧。

一、桂林县编制工资待遇

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

小编给大家整理了一些比较高薪的工作，大家可以看看哦。

二、桂林的平均工资是多少

桂林市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

三、桂林工资中位数

平均工资 ￥3053

工资分布比例

2K以下21.5%

2K-3K41.3%

3K-4.5K14.7%

4.5K-6K11.3%

6K-8K6.0%

8K-10K1.7%

10K-15K2.3%

15K-20K0.6%

1.事业单位在广西分为三类，桂林事业单位工资待遇在广西属于C类地区，柳州为B类，南宁为A类。相对来说，总体工资待遇平均每月比柳州低200-500元之间。比南宁，

2.事业单位分几种，分为区直，市直，县直等，有些是二层机构（上层是公务员），哥级别参考的工资待遇都不同，例如，区直的工资标准是按照南宁的，

3.事业单位分各种行业，大家懂的，就不说了，不同的行业收入差距很大的！

总之呢，事业单位总体上跟当地公务员的待遇有着不小的差距，又因为级别不同，地域不同，行业不同拉大了差距，桂林县级公务员到手工资基本上平均3000左右。年终奖金在1-2万之间。

以上仅供参考

估计桂林县城里事业编每个月到手工资在2200~6500元之间，因为每个人的工资跟职称、工龄密切相关。