为什么月薪20000+的体制外，不如体制内月薪5000+？

365天一年，大概有100天的休息日，没有失业的压力，生病了全报销，没有买不起房子的焦虑，单位福利好，食堂伙食好，费用低

我体制外税后三万多不到四万这样（加餐补，出行补贴，），我也不知道我跟体制内比我差哪里？

一：工资，我比他高（一部分啊）

二：上班自由度，我不用上下班打卡（互联网公司，市场团队管理），每周工作五天，因为自己管理一个大区（四个省），经常还可以四处走走

三：五险一金：公务员更多的是说保障，什么五险一金，我养老保险每个月工资里扣除2400 公司缴纳3800这样，医疗保险我自己工资扣除600多，公司缴纳1800多，公积金我自己跟公司各3800，我承认公务员是有多的，但是我自己一定看病啊，退休啊，也够用了。

四：我可以随心的做自己，不用考虑很多行为是不是欠缺，不用对上级溜须拍马，不用勾心斗角，本人一线市场人员出身，走到今天，换了三家公司，从第一天出门上班到今天，我没有因为业务请过客户吃过一顿饭喝过一杯酒，跟任何一个上司吃饭，没有买过一次单，但是跟下属吃饭出去玩，却全部是我花钱

五：从一线业务员做到今天，每一个岗位或者变更的公司都让我学习到了更多的东西，我不觉得一定要比体制内或者外，每一个能考进体质内的人，都很优秀，同样，这样优秀的人，在内外都是不会太差，最起码备考的那种自我驱动力就已经说明了一切！

因为月薪20000的不如月薪5000的稳定，一个是临时的，一个是终身的。社会地位也不一样，人到了一定年龄，收入只是一部分，更重要的是是否受人尊重。，体制内这点体制内普遍优于体制外。最后就是工作压力方便，体制内相对轻松，加班少，周末可以双修，有带薪年假，除工资外，有各种补贴乍一看没什么，但长期下来，你就会受益，从而拥有一个良好的心态，最终对健康也是有益的，你仔细观察那些体制内退休的，是不是显得比同龄人年轻，就是这个道理。所以，体制内虽然不能大富大贵，但是基本可以到当地的中等偏上阶层，总体还是比体制外强的！

稳定压倒一切！

第一，要看实际一年到手收入情况。月薪2万的体制外，扣除五险一金，到手可能就剩一万五左右。而体制内虽然月薪五千，但是也有一些补贴收入，实际一年加上绩效奖金接近10万左右。

第二，要对比工作量和工作强度。体制外是按劳分配，多劳多得，少劳少得。而体制内除了一些重要部门要经常加班，其余的大多可以正常上下班，可以说是旱涝保收。

第三，福利保障方面。医疗保险，退休养老，子女教育等等，体制内相较于体制外，都有不少的优势，可以说是隐形的福利。

所以有一份体制内的稳定工作，虽然不能大富大贵，但是至少可以比较安稳，还有很多的时间陪伴家庭。

本人表妹浙大研究生毕业，非常优秀，安徽省公务员招收优秀毕业生她被录取，和她说一个月4000左右，万科也录取，给出年薪30W，当时她很纠结，舅舅打电话给我，说想让她去万科，工资差太多。我说，相信我就是合肥，月薪4000，在合肥一年到手基本20W，万科30W是包含所有，到手也就20多一点，表面差距大，实际很小。现在工作一年多，见面就说哥说的对啊。