公务员跟在编教师哪个工资更好一点？

有病了，公务员可请假。老师，一个萝⺊一个坑，你请假安心吗？家里有点事也是这样。公务员有车补，老师没有。公务员年龄一大基本就不去单位了，但啥也不少发。老师要干到退休哪一天。只见老师考公务员，从没见公务员考老师。

教师工资更高一点。今年政府工作报告里有两段话，一段话是政府要缩减开支，过紧日子。那么就是降低公务员工资。一段话是提高义务教育阶段教师工资。这样一减一增，待遇差别不就来了。而且老师还有三个月寒暑假。

基本持平，但是老师一年三个月的假期公务员是没有的。

我就说一点，请假问题，三天以内请假要主管副校长批准，课自己调，三天以上要找大校长，我们学校好几个校区，大校长经常神出鬼没，你找不到大校长的关键是请假课要上，工资要扣，绩效要扣，年终考核分也要扣

肯定是在编教师的工资高。公务员科级和在编有同级职称教师的工资比较，在编有职称教师的工资就高出很多。职称工资比公务员的高，就是编制行政和事业编不同而已，教师一年还有两个假期。还是在编教师好

现在有一项政策规定，要求“教师工资与当地公务员收入持平”。为了落实这一政策措施，还专门安排了一年的时间，开展了专项督查，要求各地限期完成。 现在，无论是从实际情况，还是从各地工作开展、未来发展来看，教师工资的提升，已经是不折不扣的事实和要求了。各地还在不断研究加强教师工资保障，包括为了使教师工资发放及时、足额，不受当地财政状况的影响，尤其是中西部一些经济欠发达省份，都要求教师工资发放，由省级财政专项保障。 为了提升切实教师工资收入，还专门就职称改革提出了一些实用些方案，减少硬件要求，增加实操占比。一些省份乡村学校老师按年限直接晋升中级、高级职称，分别是20年、25年、30年，即可自行晋升中级、副高、高级职称，不受其他条件限制，不受名额限制。评了即聘，聘了即可享受工资待遇。云南、贵州等省，还大幅提升偏远、困难地区教师工资水平，要求高于城镇教师20%以上，同时，还加大了交通补贴、伙食补贴等福利政策，加大对乡村、偏远学校的补助补贴力度。 所有这些措施的实施，使得教师工资高于公务员工资水平，最起码实现持平的政策，都会落到实处。