菲律宾2025年5月的贸易情况:贸易逆差为33亿美元,小于去年同期的47亿美元。原因在于出口增加,进口减少。出口额达73亿美元,同比增长15.1%。进口额为106亿美元,同比下降4.4%。出口增长主要商品:商品类别同比 ......
2022刚过去一个季度,智联就坐不住了,赶紧发布了季度(最不可靠)的平均薪资。
智联真的很爱刷存在感,隔一个周期就根据企业的招聘信息,发个平均薪资报告。一个招聘平台,只会拉取数据做加减乘除,平均工资能用招聘信息来算吗?只会自欺欺人。
就拿我的例子:在郑州找的第一份工作,是一家科技教育公司的教研老师,智联上写的8-12K,要求写的极高,像是要找个教育名师。
面试完对方问我期待工资,我说至少8K吧,人事才跟我说,实际达不到这个薪资,我说至少7K吧,还是说达不到,最后给了6K[捂脸]。毕竟离家近,又是正常周末休息(当时第一次见识坑爹的大小周),我还是入职了。后来和旁边的同事混熟了,她和我应聘的同一岗位,同样招聘工资写的8-12K,但她实际工资只有4000,后来转正涨到4500。
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这些都是加上了大公司的盈利,平摊出来的,太虚了,如果除去头部10%,再看剩下人的平均工资,就比较符合社会
反正“潘子”和“大姚”一起算,“潘子”平均身高190……
别的不说。我们大青岛八千九绝对是保守了,一万八差不多
智联数据除以2,社科院数据除以4,基本就吻合当地平均工资了,平均工资再乘以70%就是中位数工资了。
平均工资银行代发工资的数据才部分可靠,另外就是很多小作坊企业直接转账发工资,这部分应该工资更低,银行代发再打七折,基本能反应真是的平均工资
郑州因为岗位多是销售,所以招聘写的工资高,也很正常啊,销售都是看业绩的,最高收入或许能达到,但是能有几人?10个岗位里8个销售,其中一半还是房产和保险,工资是没法平均。
人家统计的是干部工资,不是普通打工者的工资。