有网友私信提问“我是一名大二学生，在河北邢台上大学，学校给我们找到北京SMC实习三个月，原本每月工资2700元，到我们只有2080元，说是要交税，说我们不是正式员工，而问是什么税，也没说，学校对我们说是实习，公司说我们是工学交替，还有的说顶岗实习，说法不一，没一批都有一百人左右，就想这是不是合法，有没有说的这种税？”
关于这个问题回答如下：
1.目前个人所得税工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得采取的是平时预扣预缴、年度汇算清缴申报，多退少补的做法。预扣预缴工资薪金最低每月达到5000元才有预扣预缴个人所得税的可能性。劳务报酬、稿酬、特许权使用费每次支付超过800元就需要预扣预缴个人所得税。
2.根据你描述的情况，应该属于劳务报酬所得。每月2700元，按目前政策规定，每月低于4000元的，扣除800元，按20%的税率预扣预缴。（2700—800）*20%=380元。
3.这里预扣预缴的380元并不是你实际需要缴纳的个人所得税。目前的个人所得税综合所得是按年计算的对你们这种实习学生，可以通过年度个人所得税综合所得汇算申报退回预缴的个人所得税。
4.建议你下载个人所得税APP，在发放工资次月查询一下单位是否进行了预扣预缴个人所得税申报，如果没有进行个人所得税预扣预缴申报，可能扣除的个人所得税并没有申报，可以与实习单位沟通了解原因。如果一已经进行了预扣预缴申报，个人所得税APP应该有数据信息显示。
4.目前政策规定，个人劳务报酬需要开具增值税发票，由于今年4月1日至年底，增值税小规模纳税人增值税免税，因此劳务报酬开具发票后，交给支付劳务报酬单位，支付劳务报酬单位有预扣预缴个人所得税申报义务。
