| 序号 | 时间(季度) | 数据(单位：%) |
|---|---|---|
| 1 | 2025-06 | |
| 2 | 2025-03 | |
| 3 | 2024-12 | |
| 4 | 2024-09 | |
| 5 | 2024-06 | |
| 6 | 2024-03 | |
| 7 | 2023-12 | |
| 8 | 2023-09 | |
| 9 | 2023-06 | |
| 10 | 2023-03 | |
| 11 | 2022-12 | |
| 12 | 2022-09 | |
| 13 | 2022-06 | 3.00 |
| 14 | 2022-03 | 2.80 |
| 15 | 2021-12 | 3.10 |
| 16 | 2021-09 | 3.00 |
| 17 | 2021-06 | 3.00 |
| 18 | 2021-03 | 2.40 |
| 19 | 2020-12 | 2.50 |
| 20 | 2020-09 | 2.50 |
| 21 | 2020-06 | 1.70 |
| 22 | 2020-03 | 2.60 |
| 23 | 2019-12 | 2.90 |
| 24 | 2019-09 | 2.80 |
| 25 | 2019-06 | 2.90 |
| 26 | 2019-03 | 2.70 |
| 27 | 2018-12 | 2.80 |
| 28 | 2018-09 | 3.00 |
| 29 | 2018-06 | 3.20 |
| 30 | 2018-03 | 3.70 |
| 31 | 2017-12 | 3.90 |
| 32 | 2017-09 | 4.30 |
| 33 | 2017-06 | 4.70 |
| 34 | 2017-03 | 5.40 |
| 35 | 2016-12 | 6.00 |
| 36 | 2016-09 | 6.20 |
| 37 | 2016-06 | 6.40 |
| 38 | 2016-03 | 6.90 |
| 39 | 2015-12 | 7.20 |
| 40 | 2015-09 | 7.10 |
| 41 | 2015-06 | 7.30 |
| 42 | 2015-03 | 8.20 |
| 43 | 2014-12 | 8.30 |
| 44 | 2014-09 | 8.30 |
| 45 | 2014-06 | 9.20 |
| 46 | 2014-03 | 9.10 |
| 47 | 2013-12 | 9.40 |
| 48 | 2013-09 | 9.70 |
| 49 | 2013-06 | 9.80 |
| 50 | 2013-03 | 9.40 |
| 51 | 2012-12 | 8.70 |
| 52 | 2012-09 | 8.00 |
| 53 | 2012-06 | 7.20 |
| 54 | 2012-03 | 6.90 |
| 55 | 2011-12 | 6.70 |
| 56 | 2011-09 | 5.90 |
| 57 | 2011-06 | 6.20 |
| 58 | 2011-03 | 6.10 |
| 59 | 2010-12 | 6.50 |
| 60 | 2010-09 | 6.60 |
| 61 | 2010-06 | 6.20 |
| 62 | 2010-03 | 5.90 |
| 63 | 2009-12 | 5.40 |
| 64 | 2009-09 | 4.90 |
| 65 | 2009-06 | 4.50 |
| 66 | 2009-03 | 4.10 |
| 67 | 2008-12 | 4.00 |
| 68 | 2008-09 | 4.10 |
| 69 | 2008-06 | 4.10 |
| 70 | 2008-03 | 4.40 |
| 71 | 2007-12 | 4.30 |
| 72 | 2007-09 | 4.20 |
| 73 | 2007-06 | 4.30 |
| 74 | 2007-03 | 4.50 |
| 75 | 2006-12 | 4.70 |
| 76 | 2006-09 | 4.10 |
| 77 | 2006-06 | 4.40 |
| 78 | 2006-03 | 4.60 |
| 79 | 2005-12 | 4.50 |
| 80 | 2005-09 | 4.30 |
| 81 | 2005-06 | 4.10 |
| 82 | 2005-03 | 4.10 |
| 83 | 2004-12 | 3.70 |
| 84 | 2004-09 | 3.60 |
| 85 | 2004-06 | 3.20 |
| 86 | 2004-03 | 3.30 |
| 87 | 2003-12 | 2.90 |
| 88 | 2003-09 | 2.60 |
| 89 | 2003-06 | 2.40 |
| 90 | 2003-03 | 2.40 |
| 91 | 2002-12 | 2.30 |
| 92 | 2002-09 | 2.20 |
| 93 | 2002-06 | 2.00 |
| 94 | 2002-03 | 2.00 |
| 95 | 2001-12 | 1.80 |
| 96 | 2001-09 | 1.90 |
| 97 | 2001-06 | 1.90 |
| 98 | 2001-03 | 2.20 |
| 99 | 2000-12 | 2.10 |
| 100 | 2000-09 | 2.10 |
| 101 | 2000-06 | 2.10 |
| 102 | 2000-03 | 2.30 |
| 103 | 1999-12 | 2.10 |
| 104 | 1999-09 | 2.00 |
| 105 | 1999-06 | 2.40 |
| 106 | 1999-03 | 2.30 |
| 107 | 1998-12 | 2.30 |
| 108 | 1998-09 | 2.40 |
| 109 | 1998-06 | 2.60 |
| 110 | 1998-03 | 3.20 |
| 111 | 1997-12 | 3.30 |
| 112 | 1997-09 | 3.50 |
| 113 | 1997-06 | 3.60 |
| 114 | 1997-03 | 3.80 |
| 115 | 1996-12 | 3.70 |
| 116 | 1996-09 | 3.70 |
| 117 | 1996-06 | 3.60 |
| 118 | 1996-03 | 3.60 |
| 119 | 1995-12 | 3.60 |
| 120 | 1995-09 | 3.40 |
| 121 | 1995-06 | 3.40 |
| 122 | 1995-03 | 3.30 |
| 123 | 1994-12 | 3.00 |
| 124 | 1994-09 | 3.00 |
| 125 | 1994-06 | 2.70 |
| 126 | 1994-03 | 2.70 |
| 127 | 1993-12 | 2.40 |
| 128 | 1993-09 | 2.00 |
| 129 | 1993-06 | 2.00 |
| 130 | 1993-03 | 1.80 |
| 131 | 1992-12 | 1.40 |
| 132 | 1992-09 | 1.50 |
| 133 | 1992-06 | 1.50 |
| 134 | 1992-03 | 1.40 |
| 选择 | 标题 | 时间范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 葡萄牙最低工资 | 199903 - 202512 | 欧元/月 | |
| 葡萄牙失业率 | 199802 - 202508 | % | |
| 葡萄牙男性退休年龄 | 2009 - 2025 | 岁 | |
| 葡萄牙职位空缺数 | 197901 - 202508 | 人 | |
| 葡萄牙女性退休年龄 | 2009 - 2025 | 岁 | |
| 葡萄牙就业率 | 199803 - 202508 | % | |
| 葡萄牙失业人员 | 198305 - 202507 | 万人 | |
| 葡萄牙青年失业率 | 198301 - 202508 | % | |
| 葡萄牙就业人数 | 198802 - 202507 | 万人 | |
| 葡萄牙就业人数变化 | 199506 - 202506 | % | |
| 葡萄牙兼职就业人数 | 200803 - 202506 | 万人 | |
| 葡萄牙平均工资 | 199812 - 202506 | 欧元/月 | |
| 葡萄牙劳动参与率 | 199803 - 202507 | % | |
| 葡萄牙劳动生产力指数 | 199503 - 202506 | - | |
| 葡萄牙职位空缺率 | 200103 - 202506 | % | |
| 葡萄牙制造业工资指数 | 200501 - 202508 | - | |
| 葡萄牙全职工作人数 | 200803 - 202506 | 万人 | |
| 葡萄牙劳动力成本指数 | 199503 - 202506 | - | |
| 葡萄牙失业人数变化 | 200302 - 202508 | 人 | |
| 葡萄牙工资增长 | 200601 - 202508 | % | |
| 查看更多 | |||
Copyright 2024 gotohui.com闽ICP备08105781号-11闽公网安备35011102350481号
微信小程序
微信服务号
