类别数据变化主要说明贸易顺差(4月)5.8亿美元(同比减少53%)出口+19.8%,进口+22.9%出口总额(4月)374.5亿美元(同比+19.8%)加工工业品占出口总量88.2%进口总额(4月)368.7亿美元(历史新高)/前4个月累计顺差37.9亿美 ......
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应该有,只是省里能不能规范一点,有的地方7-8万,有的地方1-2万,还有的地方按职称发,极大的打击了青年教师的积极性!
我预判2021年安徽省一次性工资奖励肯定还有。
因为,一次性工资奖励的发放,是安徽省向江浙沪等长三角“先发”省市学习来的。他们早就发了,安徽是近年才发放的。
江浙沪等地发放一次性工资奖励,也是在他们经济快速发展的基础上,为激励广大员工工作积极性,结合经济发展水平的实际,逐步推开的。
事实证明,江浙沪等地发放一次性工资奖励,取得的激励效果很“明显”,让江浙沪等多地保持较有活力的工作氛围,创新创造蓬勃发展,在中国经济发展的进程长期“领跑”!
此外,国企员工发年薪的模式,外企、大型私企员工发年薪和一次性工资奖励相结合等模式也很盛行,给社会上发放一次性工资奖励,提供了一些参考。
而安徽省发放一次性工资奖励,经过几年的探索,也在逐步规范。
下一步,要严查违规发放津补贴奖励的问题,继续坚决打击“小金库”等问题,对违规发放津补贴“露头就打”,让工资发放在“阳光下”运转,营造风清气正的工作氛围。
总之,2021年,将继续发放一次性工资奖励,并在发放覆盖面、额度上进一步规范。
就在前天,校长讲,我们今年的年终奖资金可能已经到位,或许很快就要到手!姑且暂不论消息准确与否,但是,听到这个消息之后,我们在场的每一个教师都喜不自禁。是的呀,联系联系最近五年来发放的情况来看,这毕竟不是小钱,之前每一年的每个人的这种年终一次性工作奖励大约都是好几万元,像我似的,去年平地一次性相当于把个人的月工资增加了3000多元。怎么能不让我们高兴呢?
至于说今年到底会不会还有一次性工作奖励,也可以参考之前发放的情况来看一下。
2018年下半年的时候,我们所有人在事先毫无征兆的情况下就一次性补发了2015年和2016年两年的年终奖;
2019年,也是在下半年,突然有一天我的手机就接到了工资信息,一看,三万多元钱,一问,才知道是一次性工作奖励;
同样在2020年,还是下半年,从7月一直到12月,之间就没有间断过,每个月都有一次性工作奖励发放,一共发了六次,两年(2018年和2019年)的一次性工作奖励在去年发完。事先依然还是毫无征兆的就完成了。
那么,今年呢?很多人似乎像已经把握了安徽的规律似的,这不,消息灵通的校长已经在吹风了,他是不是知道了规律?
不管怎么说,根据以往的经验,我们不要急,也不要愁。到底今年还有没有?什么时间发?发多少?安徽都会有一定的安排。一切都以政府信息为准。