长春为什么工资基数那么低呢？

工资基数就不是一个正确完整的概念，所以你的问题问得很初级！

长春执行的是全省2017年统一制定的最低工资标准，而且这个标准不算低，目前应该是1780元吧。2017年1780元的最低工资标准在当时全国各省区市可以排到前十，是比较高的，只是因为偏高而在过去几年没再调整，目前也就全国中下游的水平，但与吉林省的发展水平是相对应的。

既然最低工资标准基本与全省的发展水平相适应，也就不存在你说的“工资基数低”的问题，而是你的单位报的问题！

目前在国内的五险都是申报制的，企业申报多少，社保机构就按多少核算社保缴费标准，所以很多城市的很多企业申报时都故意压低工资标准，以此降低社保缴费标准，很多员工明明知道但也不理会。我估计这就是你说的所谓“工资基数”低的原因。这种低会给企业带来一定的风险，如果员工有一天投诉，那么企业就面临被全面检查的风险并很可能有违规之处！

长春所有的企业都必须执行最低工资标准，但可以在标准上提高工资待遇，至于你拿的工资多与少，是与职工本人的能力相对应的工作业绩和工作岗位为参照的。你认为工资低，可以辞职不干，找家更高工资的企业去工作，能不能找到，就是你的问题了！

东北的经济环境相对弱势，如果人工成本过高，企业会入不敷付。工资基数低，五险一金企业缴纳比例就会低。